而在銷售方式紊亂方面，當前招投標是電纜職業很為常見的銷售方式，而國內目前的招投標機制卻十分紊亂，這一點在近年來的職業報道中常常能夠看到。
在招標企業中，超過80%采用很低價中標的標準。
因為許多競標沒有統一標準，惡性競賽和不公平競標的情況比較嚴重，許多沒有許可證的企業依靠聯系參與競標。
一味追求低價的做法導致了劣質線纜排擠正規產品的情況。
很后，在企業付款方式不合理方面，也早已成為職業內的共識。
再加上原材料的漲價，已經使不少職業企業的流動資金大大縮水，企業財務管理更加困難。
所以，在我國電線電纜產能過剩，出產成本增加，流動資金短缺的情況下，其償債能力必然下降，給出產企業流動資金周轉增加了額外的難度。
因此，我們看到去年有多家電纜出產企業因資金問題而被迫倒閉。
除了這些，本土電線電纜出產企業還面臨一些瓶頸，有眼光問題也有策略問題，比方，當前國內電纜出產企業幾乎全都是私營企業，但私營企業因為起步時間晚，原始積累時間短，本錢量有限，也就意味著資金鏈很容易斷裂，再加上現如今“融資難”、“回款難”等問題越來越突出，因此一些電線電纜出產企業在資金問題很是頭疼
裁線機。
此外，私企是政策扶持起來的，對政治權力有著天然的依附性。
也正因為私企主要由政策扶持過來的。
另外，私企也存在產權不清的問題，許多私企由小做大后，常常因產權不清而起內訌。
而一些出產企業存在嚴重的急功近利心態，而缺少長遠規劃。
比方一些電線電纜出產企業老板小農意識稠密，存在“金錢至上”的觀念，而缺少社會責任和公德心，關于環境問題等大問題只是嘴上在意，但心里并沒有嘴上那么重視。
事實上，目前國內一些電線電纜出產企業浪費資源，損壞環境的情況層出不窮。
此外，也正是因為小農意識稠密，也同樣造成管理方式落后，難以留住人才。
很終因為出產企業技術水平低，只一味地在中低端市場競賽，而不注重投資技改，向利潤率較高的高端市場挺近。
總而言之，不管是地方保護、還是電纜企業內訌或者是本土電纜企業間的惡性斗爭，都證明中國電纜職業內部矛盾重重，這有待于中國電纜職業不斷加快市場化進程，提高市場集中度，才干有效地解決這種不合理的競賽。
不過，值得注意的是，在提高市場集中度方面還應通過正當手段來進行，而非明爭暗斗，甚至不惜采納違法手段來打擊同族對手。
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