我國電線電纜職業，出產能力位居世界 ，但產能嚴重過剩，制作的大都是低端產品，職業集中度極低，市場處于混戰局面，筆者將當前我國電線電纜的發展階段比作是職業的戰國年代，毫不夸張，可以說是諸侯割據、群雄逐鹿，"割喉式"的競爭無處不在，無論從市場占有率、創新能力、品牌影響力以及國際競爭力來講，根本沒有一家企業能稱得上是真實的領軍企業，這是一個不爭的事實。
不可否認，我國電線電纜職業近20多年來取得了卓越的發展成果，成果了許多企業，這是一個英雄輩出的年代，但沒有造就一個真實的先進級的企業，這是十分悲哀的事。
我國的電線電纜制作業能否像德國制作那樣成為國家實力的象征？怎么才能誕生出一個職業的領軍企業，參與全球化競爭？職業的發展次序和發展環境十分重要。
對于職業來說，應該建立多贏的游戲規則，聰明地發展而不是辛苦地競爭。
開疆辟土、搶占國際市場，而不是在國內低端市場上殺得你死我活。
電線電纜企業應該不遺余力地加速技術創新、產品升級和產業鏈
裁線機的延伸，如高壓電纜附件、高壓電纜出產設備、高壓用電纜料，光纖預制棒、航空導線、高端產品檢測設備等。
我國制作業中的很多企業自居為職業的領軍企業，正像"戰國七雄"，人人都有稱霸的雄心，但往往夜郎自大、外強中干、浮躁、缺乏責任、破壞規則。
電線電纜職業和其他很多職業一樣，很需要加強倫理建設，職業內缺少受人尊敬的企業。
不賺錢的企業不會受人尊敬，但只顧賺錢，沒有商業倫理道德底線的企業，同樣不會受人尊敬。
受人尊敬的企業追求的不是單純的企業收益，而是促進社會總體價值的提升，更進一步說，企業要承擔改善人們生活，推動社會進步的責任。
只有對職業、對人類生活有所貢獻的企業，在人們心目當中才有地位。
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